为了不断提高企业的管理能力和水平
，10月26-29日，我公司组织20余人前往苏州德胜洋楼有限公司参观学习
。

  在德胜公司赵淑梅女士的陪同下，我们先后参观了德胜公司在苏州的样板小区——波特兰小街、美国标准化厂房和赛奇工作室
，并在最后举行了交流会，德胜公司知识产权及企业文化中心总经理赵雷先生对德胜公司进行了详细的介绍，并对大家的问题进行了一一解答

。

通过此次参观让我们了解了许多德胜的管理制度，还让我们知道德胜公司以“诚实、勤劳、有爱心
、不走捷径”为核心的价值观体系，而让人体会最为深刻的还是德胜的精细化
、人本化管理
。一个个细节让大家感到德胜的与众不同，而这样的细心和体贴在德胜无处不在。在如今要求精细化管理的时代，德胜公司无疑是精细化管理的最具代表性的企业。我们也要借鉴先进的管理体制，结合自己企业现状，共同努力打造具有tyc1286太阳成集团特色的管理文化
，推进我公司的可持续发展
。

  参观前
，公司要求每位参与者带着问题前去参观学习，并在活动完成后针对实际工作中存在的问题带回三个或三个以上的解决方案，11月8日
，在公司周质询会上，公司对优秀的问题解决方案的提议人和优秀参与者进行表彰及奖励
。对于优秀的提案，会作为tyc1286太阳成集团后续管理改进的参考并邀请提议人作为问题解决的责任人
。

董事长分享

学习过程中公司员工各抒己见

德胜堂前合影

董事长与优秀提案者合影

董事长与优秀参与者合影